Aprimercy's Blog
Just another WordPress.com weblog

aretkel fungsi penggerakan

PENDAHULUAN
Dalam kehidupan sehari-hari suatu perusahaan banyak melaksanakan kegiatan pengerakan, dimana pengerakan itu sangat berfungsi untuk menjalankan suatu perusahan itu agar tetap berdiri

PENGGERAKAN
adalah kegiatan mendorong semangat kerja bawahan, mengarahkan aktivitas bawahan,mengkoordinasikan berbagai aktivitas bawahan menjadi aktivitas yang kompak (sinkron), sehingga semua aktivitas bawahan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan sebelumnya.
Hambatan-hambatan penggerakan
• Kurangnya keahlian dalam menggunakan menajemen
• Beragam-ragam dalam memutuskan sesuatu
• Tidak adanya kerjasama yang kompak
• Tidak menepati janji

Fungsi-fungsi penggerakan
• Efisiensi
Dengan adanya dana serta fasilitas yang trbatas dapat menghasilkan kedisiplinan dan kesetian dari anggota organisasi.
• Efektifitas
Metode yang digunakan dalam menggunakan anggota organisasi harus secara cepat.
• Informasi
Diperlukan informasi yang tersalur mengalir kesemua pihak yang memperoleh informasi.
• Komunikasi menajemen
Penggerakan dapat dilakukan melalui komunikasi antar manajer-manajer pada semua tingkat
• Efektifitas kepemimpinan
Dengan cara mengefektipinan penyelanggaran kepemiminan dalam organisasi, sehinga tujuan dapat tercapai dengan optimal.

Pengertian penggerakan menurut para tokoh
George Robert Terry
pengerakan adalah menempatkan diri pada kelompok agar berkerja secara sadar untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan sesuai dengan perancanaan dan pola organisasi.
.Prof. Dr. S. Prayudi Atmosudirjo
Pengerakan adalah pengaktifan dari pada organisasi sesuai dengan rencana dan pola organisasi yang telah ditetapkan.
Prof.Dr. H. Arifin Abdulrahim
Pengeraakan adalah kegiatan menajemen untuk membuat orang lain suka dan dapat berkerja.

Pengarakan sebagai fungsi fundamental ketiga dari menajemen sangat berhubungan erat dengan sumber daya manusia yang pada akhirnya merupakan pusat sekitar apa aktivitas-aktivitas menajemen berputar.
Sehinga mereka ber keinginan dan berusaha untuk mencapai saran perusahaan yang bersankutan dan saran anggota perusahan tersebut oleh karna anggota itu ingin sasaran tersebut.

Saran dan tujuan penggerakan
• Saran penggerakan
Agar anggota organisasi patuh, taat, disiplin dan setia dalam mengerjakan tugas dengan baik
• Tujuan penggerakan
Agar penyelanggaran menajemen dapat berjalan secara efektif dan efisien.

Arti penting sumber daya manusia bagi kegiatan menajemen
Bagi suatu organisasi terletak pada kemampuannya berreaksi secara sukarela dan secara positif terhadap sarana-sarana pelaksanaan pekerjaan serta kesempatan-kesempatan dan dalam ranka usaha melaksanakannya mereka mencapai kepuasan dari hasil pekerjaan dan karena berada dalam linkungan kerja yang bersankutan.

Tantangan “Acutating” bidang menajemen
Mengusahakan agar semua anggota suatu perusahan/organisasi berkerja sama lebih efisien, untuk menyukai pekerjaan mereka. Mengembankans skill serta kemampuan mereka yang menjadi anggota-anggota organisasi yang baik, merupakan tantangan pokok bagi menajemen organisasi yang bersankutan. Situasi dimulai dari kita sendri bukan denggan mengerakan denggan orang lain.

Hal dasar bagi tindakan penggerakan
Menajemen yang ber pandangan positif maksutnya kepala manejer harus menunjukan melalui kelakuaan dan keputusan-keputusan mereka bawa mereka mempunjai perhatian yang dalam untuk anggota-anggota organisasi mereka.

PENUTUP
Maka sanggt pentingnya penggerakan dalam suatu perusahaan atau dalam sautu menajemen, karna kalo perusahan atau menajemen itu sendiri tidak ada pengatur atau penggerak sautu perusahaan atau menajemen itu sendiri tidak akan maju atau berdiri dengan pesat.

No Responses to “aretkel fungsi penggerakan”

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: